Wat is het salaris van een arts-assistent in Ghana?

In Ghana ligt het gemiddelde maandbedrag voor een arts-assistent salaris in de buurt van 7.760 GHS . Arts-assistenten zijn gezondheidswerkers die in klinieken, ziekenhuizen en andere gezondheidsinstellingen werken. Deze categorie gezondheidswerkers verdient hun maand- en jaarinkomen, afhankelijk van factoren als jarenlange ervaring op het werk, geslacht, locatie, het type gezondheidsinstelling waar ze zijn gedetacheerd en verschillende andere voorwaarden.

Wie is een doktersassistent?

Een arts-assistent is iemand die de geneeskunde beoefent onder leiding, toezicht en toezicht van een bevoegde arts. PA's vormen een integraal onderdeel van zorgteams in gezondheidsinstellingen zoals klinieken en ziekenhuizen.

De arts-assistent werkt samen met gediplomeerde artsen en biedt patiënten zorg in vrijwel elk medisch specialisme en elke setting; zowel therapeutisch als diagnostisch. Een PA wordt competent geacht om lichamelijk onderzoek uit te voeren, patiëntgeschiedenis op te nemen, zowel laboratorium- als diagnostische onderzoeken te bestellen, behandelplannen voor patiënten te ontwikkelen en medicijnen voor te schrijven.

De functieomschrijving van een PA is net zo divers als die van de begeleidend arts, waaronder patiënteneducatie, klinische praktijk, medische opleiding, teamleiderschap, onderzoek en gezondheidsadministratie.

Positie van Physician Assistants in Ghana

Arts-assistentschap is een divers vakgebied, maar de beoefenaars vallen onder dezelfde paraplu. Er zijn verschillende categorieën PA's, waaronder;

• Medisch arts-assistenten
• Tandartsassistenten
• Verpleegkundige anesthesisten arts-assistenten

Wat is het salaris van een arts-assistent in Ghana?

Er zijn aanzienlijke verschillen in de salarisstructuur van arts-assistenten in Ghana, afhankelijk van bepaalde variabelen. Jarenlange werkervaring kan hierbij bepalend zijn; een pas afgestudeerde die net een baan in een gezondheidsinstelling als PA heeft gescoord, zal zeker minder verdienen dan een arts-assistent die de afgelopen vijf jaar in het veld heeft gewerkt.

De werkplek van een PA bepaalt ook in grote mate wat de persoon zal verdienen. In Ghana zullen particuliere gezondheidsinstellingen hun PA's waarschijnlijk meer betalen dan klinieken en ziekenhuizen die eigendom zijn van de overheid. Voor dit stuk zullen we ons echter concentreren op het gemiddelde loon voor een arts-assistent in Ghana. Welk bedrag ook als gemiddelde wordt genomen, het zal naar verwachting toenemen naarmate de jaren verstrijken.

Gemiddeld is het typische thuispakket van een arts-assistent in Ghana 7.760 GHS per maand of daaromtrent. Dit gemiddelde wordt berekend door rekening te houden met het laagste salarisbereik van 3.800 GHS en het hoogste, 12.100 GHS.

Worden Physician Assistants op stage betaald?

Wanneer pas afgestudeerden die zich kwalificeren als arts-assistenten, als stagiair naar gezondheidsinstellingen worden geplaatst om onder toezicht van professionals te werken voor hun eenjarige stageprogramma. Van deze nieuwkomers wordt verwacht dat ze gratis stages aanbieden omdat ze niet worden betaald.

Vergeleken met hun collega's die zijn afgestudeerd als arts, is de behandeling van de jonge PA's zeer oneerlijk, aangezien de artsen op stage een vorm van vergoeding krijgen.

Deze oneerlijke behandeling door de Ghanese overheid heeft geleid tot reacties van arts-assistenten op stage die beweren degenen te zijn die het grootste deel van het werk in de ziekenhuizen doen en daarom compensatie verdienen.

Variaties in de salarissen van Physician Assistant in Ghana

Zoals eerder vermeld, zullen variabelen zoals jaren ervaring, type zorginstelling, locatie en geslacht veel verschil maken in het salaris dat een arts-assistent in Ghana verwacht te ontvangen. Hieronder vindt u een gedetailleerde uitleg van het salaris van een PA in Ghana met betrekking tot deze variabelen.

Jarenlange ervaring is een belangrijke bepalende factor voor het salaris van een arts-assistent in Ghana

Welke invloed heeft jarenlange ervaring op de beloning van een physician assistant? Volgens wat we konden zeven uit de bijgehouden administratie, speelt het ervaringsniveau van een arts-assistent een grote rol bij het bepalen van zijn of haar maandelijkse en jaarlijkse vergoeding. Uiteraard zullen degenen die meer ervaringsjaren hebben opgedaan een hoger loon verdienen, terwijl PA's met minder ervaringsjaren aanzienlijk lager zullen verdienen. Hieronder is wat verkrijgbaar is wanneer uitgesplitst naar jarenlange ervaring.

Wanneer het aantal jaren ervaring van een arts-assistent onder de twee jaar daalt, verdient de persoon ongeveer 4.510 GHS per maand.

Wanneer uw ervaringsniveau tussen een paar jaar en vijf jaar ligt, ontvangt de persoon maandelijks 5.790 GHS, wat 29 procent hoger is dan wat een PA met minder dan twee jaar ervaring zal krijgen.

Naarmate het ervaringsniveau van een arts-assistent blijft toenemen, zal hij of zij tussen vijf en tien jaar aan het werk ongeveer 8.000 GHS per maand verdienen. Dit is 38 procent hoger dan wat twee tot vijf jaar ervaring oplevert. Gemiddeld. Het maandelijkse inkomen van een PA zou zijn instapvergoeding moeten verdubbelen tegen de tijd dat de persoon de mijlpaal van 10 jaar ervaring overschrijdt.

Wanneer het ervaringsniveau van een arts-assistent de tien jaar overschrijdt en langzaam richting de 15 jaar gaat, heeft de persoon recht op een salarisequivalent van 9.900 GHS per maand. Dit is naar schatting 24 procent boven het inkomen van iemand met vijf tot tien jaar ervaring.

15 tot 20 jaar werkervaring voor een persoonlijke assistent n Ghana betekent een salaris van 10.600 GHS per maand. Dit gaat 7 procent hoger dan het salaris van een PA met 10 tot 15 jaar ervaring.

Degenen die kunnen bogen op meer dan 20 jaar werkervaring als arts-assistent, ontvangen 11.300 GHS per maand als salaris. Dit is 7 procent boven de beloning van een PA met 15 tot 20 jaar ervaring.

Het salaris van een arts-assistent kan ook worden beïnvloed door het geslacht

Algemeen wordt aangenomen dat geslacht nooit een rol mag spelen in het bedrag dat een werknemer als salaris ontvangt. Dit geloof is echter volledig theoretisch, aangezien geslacht in werkelijkheid wel van invloed is op het salaris. In het beroep van arts-assistent heeft het mannelijke geslacht de voorkeur. Gemiddeld kunnen mannelijke PA's acht tot negen procent meer ontvangen dan wat hun vrouwelijke tegenhangers verdienen.

Waar een mannelijke PA 8.020 GHS als maandelijkse vergoeding krijgt, zullen zijn vrouwelijke collega's veel lager ontvangen op 7.390 GHS, ook al hebben de twee hetzelfde ervaringsniveau. Het verschil tussen het mannen- en vrouwenloon bedraagt ​​maar liefst acht procent.

Gemiddelde salarisverhoging voor doktersassistenten in Ghana

Mensen die het beroep van arts-assistent in Ghana willen uitoefenen, zullen willen weten hoeveel periodiek wordt gegeven aan beoefenaars van het beroep en hoe vaak ze salarisverhogingen verwachten.

Onderzoek heeft aangetoond dat elke 17 maanden een beoefenaar zich inschrijft als arts-assistent, de persoon ongeveer 12 procent loonsverhoging krijgt. Dit is iets hoger in vergelijking met de gemiddelde jaarlijkse verhoging van het land voor alle beroepen, die elke 19 maanden 8 procent wordt toegekend.

Bonussen en incentives voor Physician Assistant in Ghana

Hoe vaak krijgen arts-assistenten bonussen en hoeveel ontvangen ze in de vorm van incentives?

Bonussen worden voornamelijk verdiend door degenen die direct betrokken zijn bij het genereren van inkomsten, en arts-assistenten hebben een beperkte directe betrokkenheid bij het genereren van inkomsten in Ghana, maar er zijn veel uitzonderingen. Arts-assistentschap kan een baan zijn met hoge bonussen voor degenen die direct betrokken zijn bij de cyclus van het genereren van inkomsten in het land, aangezien deze selectie PA's hogere bonussen zal verdienen dan de rest.

Afgaande op rapporten uit enquêtes, ontvangt 78 procent van de arts-assistenten in Ghana jaarlijks één vorm van bonus en incentives, terwijl de overige 22 procent er geen heeft ontvangen.

Degenen die wel bonussen ontvangen, zeiden dat het tarief varieert van vijf tot negen procent van hun jaarinkomen.

Wat voor soort bonussen ontvangen Physician Assistants?

Bonussen zijn geen ball-pack cijfers, ze zijn er in verschillende vormen en degenen die in aanmerking komen om ze te ontvangen, zijn degenen die serieus hebben gewerkt voor het extra loon. PA's genieten van bonussen zoals individuele prestatiegebonden bonussen, bedrijfsprestatiebonussen, op doelen gebaseerde bonussen en dergelijke.

Individuele prestatiegebaseerde bonussen

Van alle bonussen die werknemers kunnen ontvangen, is de individuele prestatiegebonden bonus. Hier wordt een arts-assistent toegekend op basis van de uitzonderlijke prestaties van de persoon. Degenen wiens uitvoeringen als zeer uitzonderlijk worden beschouwd, krijgen meer dan wat een gemiddelde artiest krijgt.

Bedrijfsprestatiebonussen

Aan het einde van elk jaar maken bedrijven en organisaties de balans op en degenen die uitstekend hebben gepresteerd, willen de overtollige winsten en verdiensten misschien delen met medewerkers. Dit type bonus wordt toegekend aan het gehele personeel van de organisatie, maar het bedrag dat elke persoon krijgt zal variëren, afhankelijk van hun individuele rol binnen het bedrijf.

In het geval van een gezondheidsinstelling zal een PA die wordt opgezadeld met te veel verantwoordelijkheid waarschijnlijk worden beloond met een hoger bedrag aan bonus.

Op doelen gebaseerde bonussen

Bedrijven en organisaties stellen vaak belangrijke doelen en mijlpalen voor hun medewerkers om te bereiken. Deze doelen gaan vaak gepaard met bonussen en worden toegekend aan verdienstelijke medewerkers bij het behalen van de gestelde doelen.

Vakantie- of eindejaarsbonussen

Wanneer organisaties hun eindejaarsfeesten houden, geven ze medewerkers meestal een eindejaarsbonus. Dit type bonus wordt meestal zonder reden toegekend en lijkt op een waarderingsfiche van het management.

Bonussen zijn anders dan commissies

Vaker wel dan niet, hebben mensen de neiging om bonussen en commissies door elkaar te halen, maar de twee zijn niet hetzelfde. Hoewel bonussen in de meeste gevallen willekeurig en ongepland zijn, kunnen commissies een vorm zijn van een vooraf vastgesteld tarief waarmee medewerkers worden betaald voor voltooide deals, verkochte items, behaalde doelen en meer.

Veelgestelde vragen

Verdient een arts-assistent meer dan een verpleegster in Ghana?

De maandelijkse en jaarlijkse vorderingen van een arts-assistent worden geacht bijna gelijk te zijn aan het salaris van een diplomahouder verpleegster in Ghana. Dat gezegd hebbende, de twee beroepen zijn vergelijkbaar met de beloning. Als de verpleegster echter een diplomahouder is, zal het salaris van een PA zeker hoger zijn.

Kan een diplomaverpleegkundige een arts-assistent worden in Ghana?

Afgezien van ingeschrevenen van middelbare scholen die toelating krijgen tot erkende instellingen voor hoger onderwijs om als arts-assistent te studeren, kunnen ook andere mensen, zoals verpleegkundigen, een aanvraag indienen om een ​​van de cursussen te volgen. Deze categorie kandidaten kan genieten van enkele uitzonderingen.

Kandidaten die houder zijn van een Diploma in RN (geregistreerde verpleegkunde) krijgen uitzonderingen op bepaalde cursussen. Verpleegkundigen met SRN-kwalificaties (State Registered Nurses) kunnen ook een aanvraag indienen. Deze kwalificaties moeten echter zijn behaald bij erkende gezondheidsinstellingen en de houders moeten minimaal drie jaar werkervaring hebben.

Is het mogelijk voor een arts-assistent om een ​​gediplomeerd arts te worden?

Iedereen die als arts-assistent werkzaam is geweest, kan een gediplomeerd arts worden. Ze hoeven alleen een vierjarige opleiding aan een erkende medische school te volgen, waarna ze afstuderen en volwaardige artsen worden.

Welke kwalificaties zijn vereist voor de functie van arts-assistent in Ghana?

PA worden in Ghana is niet iets voor iedereen, er zijn bepaalde kwalificatieniveaus die moeten worden bereikt voordat iemand gekwalificeerd wordt geacht om als arts-assistent in gezondheidsfaciliteiten te werken.

• Hij of zij moet een opleiding tot arts-assistent hebben afgerond
• De persoon moet zijn afgestudeerd aan een van de erkende instellingen voor hoger onderwijs in het land of elders
• Na afronding van hun studie moeten zij als geregistreerd lid lid worden van de Medische en Tandheelkundige Raad

De MDC is een instantie die verantwoordelijk is voor het vaststellen van de normen van alle artsen in Ghana.

Medisch assistent versus arts-assistent, wat is het verschil?

Mensen verwarren doktersassistenten vaak met doktersassistenten, maar er is een groot verschil tussen beide.

De belangrijkste rol van een medisch assistent is het assisteren van artsen bij kantoorwerk en het nemen van de verantwoordelijkheden die griffiers op zich nemen in bedrijfskantooromgevingen. Hun werk is meer administratief werk omdat ze nooit betrokken raken bij medische praktijken.

Aan de andere kant is de arts-assistent veel meer dan een administratief medewerker, aangezien hij of zij als arts fungeert.

Nogmaals, het programma dat je moet voltooien voordat je PA wordt, is heel anders dan wat een medisch assistent moet studeren. Over hun verdiensten gesproken, de PA en de medisch assistent verdienen niet hetzelfde salaris.

Rollen van een arts-assistent spelen in gezondheidsfaciliteiten

Mannen en vrouwen die onder de paraplu van arts-assistenten vallen, hebben een overvloed aan rollen aan hun kantoor. Over het algemeen zijn ze opgeleid en opgeleid om in het medische veld te passen en wordt hun werk als belangrijk beschouwd in de hiërarchie van zorgverleners.

1. Onder strikt toezicht van een gekwalificeerde en gediplomeerde chirurg of arts biedt een PA patiënten assistentiediensten in de gezondheidszorg
2. In hun praktijk als arts-assistent zijn zij belast met de verantwoordelijkheid voor diagnose en het voorschrijven van medicijnen, en tegelijkertijd kan de PA patiënten ook therapeutische hulp bieden
3. Wanneer een PA wordt geplaatst bij ziekenhuizen en andere gezondheidsfaciliteiten, wordt van de persoon verwacht dat hij betrokken raakt bij het opleiden van mensen over gezondheid en gezondheidsgerelateerde kwesties
4. Behalve dat ze betrokken zijn bij het beheer van hun gezondheidsfaciliteiten, wordt van arts-assistenten ook verwacht dat ze deelnemen aan onderzoek in hun vakgebied
5. Een deel van hun werk is de verbetering van de gezondheidssector en dit kan worden bereikt door onderzoek dat het land bewapent met gezondheidsgegevens
6. Nadat ze klaar zijn met onderzoeksprocessen, verstrekt de arts-assistent het publiek de informatie die tijdens de procedure is verzameld en stelt de informatie ook beschikbaar aan hun collega-gezondheidswerkers
7. Als het gaat om de verantwoording van de inkomsten die worden gegenereerd in gezondheidsinstellingen en instellingen in het hele land, is het de taak van de arts-assistent om ervoor te zorgen dat dergelijke opbrengsten naar behoren worden verantwoord

Daarom omvat de rol van een PA in verschillende gezondheidscentra het toezicht op activiteiten bij dergelijke instellingen.