Hoe schrijf je een sollicitatiebrief voor een Nigeriaans bedrijf?

Het is bijna normaal dat een Nigeriaans bedrijf dat een vacature heeft geadverteerd, ook op het moment van het aanvragen van je cv om een ​​begeleidende brief vraagt ​​en dit is vaak een grote uitdaging voor veel werkzoekenden. Hoe weet u welke informatie u moet neerleggen en hoe structureert u uw begeleidende brief zodat deze aantrekkelijk, beknopt en interessant lijkt om te lezen zonder afbreuk te doen aan informatie die niet mag of moet worden toegevoegd? De fundamentele vraag is om erachter te komen waar het bedrijf in geïnteresseerd zou zijn en naar op zoek is. Maar hoe weet ik waar het bedrijf in geïnteresseerd is of naar op zoek is, vraagt ​​u zich misschien af? Dat zou geen probleem moeten zijn, want dat zullen we hieronder aan u uitleggen.

Zie ook: Dit zijn momenteel de bestbetaalde banen in Zuid-Afrika

Waar zoeken bedrijven naar in een sollicitatiebrief?

Er is een algemene misvatting dat een begeleidende brief moeilijk te schrijven is en dit heeft veel mensen ontmoedigd en ervoor gezorgd dat ze ontwijkend zijn in plaats van het te proberen, maar dit is helemaal niet waar - sollicitatiebrieven zijn niet moeilijk te schrijven, op voorwaarde dat je het weet wat er van je wordt verwacht.

Voordat u echter een begeleidende brief gaat schrijven, moet u eerst opmerken dat a Voorblad is geen manier om een ​​gedetailleerde uitleg van uw kwalificaties te schrijven, in eenvoudige bewoordingen; een sollicitatiebrief moet direct en zo beknopt mogelijk zijn.

Toen sollicitatiebrieven voor het eerst verschenen in de jaren vijftig, was dit vaak de enige kans die sollicitanten hadden om hun persoonlijkheid, ervaring of persoonlijke connecties te portretteren, maar tegenwoordig, met je persoonlijkheid en identiteit overal online, heb je niet alleen een begeleidende brief van 350 woorden nodig vertel een interviewer wat je kwalificaties en communicatieve vaardigheden zijn en met de juiste woorden, wie weet word je binnen de kortste keren gebeld voor een interview.

Het basisprincipe van het schrijven van een sollicitatiebrief

Hoe kunt u in het algemeen een beroep doen op het begrip van iemand die u niet kent voor hulp?

De benadering is die van nederigheid en vertrouwen alsof u fysiek in beroep gaat tegen een rechtszaak en het is hetzelfde principe dat van toepassing is in het schrijven van een begeleidende brief, alleen dat gebeurt op de achtergrond van een formele brief.

Een sollicitatiebrief zou idealiter het volgende moeten hebben, anders wordt het onvolledig:

A) Het contactadres en de datum van de aanvrager die rechtsboven in de brief moet staan.

B) Het adres van de geadresseerde of de interviewer die een stap hieronder zou zijn, op de
linkerkant van het schrijfblad.

C) Schrijf alsof u spreekt, met nederigheid maar met vertrouwen en zorg ervoor dat u goede grammatica gebruikt.

D) Benadruk wat u voor het bedrijf wilt doen en help de werkgever dit te bereiken. Toon geen bewijs van twijfel over uw capaciteiten tijdens het schrijven.

E) Leg aan de werkgever uit waarom u gekwalificeerd bent voor de functie en waarom u
moet worden geselecteerd voor het sollicitatiegesprek, terwijl u in een slotnota aangeeft hoe het werken in een dergelijke functie u ook zou helpen uw carrière op te bouwen.

Pas op voor deze veelvoorkomende fouten in sollicitatiebrief

• Maak niet de fout om voor elke opdracht dezelfde sollicitatiebrief te gebruiken
• Maak de sollicitatiebrief niet helemaal over - Aangezien u in een begeleidende brief kort moet praten over uw prestaties, vaardigheden en ervaring, moet u ervoor zorgen dat niet alles over u gaat, overweeg wat uw werkgever wil.
• Benadruk uw zwakte niet, rekening houdend met het feit dat geen enkele werkgever geïnteresseerd is in wat u niet kunt doen - ze willen weten wat u kunt doen.

Zie ook: Dit zijn de 15 gevaarlijkste banen ter wereld

Voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een Nigeriaans bedrijf

Ahmadu Njoku,
65 Ojoyemuji-straat,
Nieuw,
Lagos.
2 februari 2013.

De directeur Personeelszaken,
Afdeling Personeelszaken,
Sanitair beperkt
Abuja.

Geachte heer mevrouw,

AANVRAAG VOOR DE POST VAN EEN FINANCIEEL ANALIST

Ik, Ahmadu Njoku, solliciteer hierbij naar de bovengenoemde functie in uw bedrijf zoals geadverteerd in de ————-krant.

De kans die deze vacature biedt, zou mij in staat stellen mijn uiteenlopende ervaring en mijn opleidingskwalificaties in de huidige en vroegere financiële markt maximaal te benutten.

Mijn leerzame en overweldigende begrip van trends in de huidige financiële markt maakt mij een zeer geschikte kandidaat voor deze functie.

Enkele andere vaardigheden die ik bezit waardoor ik in aanmerking kom voor deze baan zijn:

-{Vaardigheden opsommen}

Zoals gevraagd, voeg ik hierbij mijn certificeringen, cv en drie (3) referenties samen met mijn sollicitatie.

Het is mijn oprechte verwachting dat ik positief wordt beantwoord en uitgenodigd voor een gesprek.

Dank je…

Met vriendelijke groet,

____________

Ahmadu Njoku.